Door het maken van jouw puzzel
Door uit te vinden wat jouw werkellende concreet betekent:Wat veroorzaakt jouw werkellende? Ligt het aan het bedrijf? Aan het soort werk dat je doet? Verveel je je? Of is het juist te druk, te veel deadlines en te complex? Of ligt het aan de mensen waar je mee werkt? De bedrijfscultuur? De werkomgeving? Etc.....
Door uit te zoeken wat jouw werkgeluk geeft:
Wat zijn je dromen? Wat past eigenlijk bij je? Wat vindt je leuk om te doen? Waar hou je van? Wat geeft je plezier? Wat zijn je drijfveren en je interesses? Waar ben je van nature goed in en wat heb je goed ontwikkeld? En met welke mensen wil je graag werken? Welke bedrijfscultuur past bij jou? Etc.....
Door de obstakels helder te krijgen en te overwinnen
Misschien heb je last van overtuigingen of angsten die je tegenhouden om werkgeluk te zoeken en te vinden. Of je ziet onoverkomelijke drempels waardoor je toch maar niets doet. Realiseer je dan dat er meerdere wegen zijn te bewandelen om deze obstakels te overwinnen. Je wilt toch niet in de situatie komen dat je terugkijkt op je carrière en er dan achter komt dat je eigenlijk toen-en-toen andere keuzes had willen en kunnen maken?
Binnen de kaders, de randvoorwaarden die in jouw situatie van belang zijn
Je hebt misschien een gezin, een huis waarvoor de hypotheek betaald moet worden. Of je hebt weinig tijd om te studeren maar wil toch graag een andere richting op. Of ......